Direito à desconexão: Proteção ao trabalhador na era da hiperconectividade e trabalho remoto

O direito à desconexão refere-se à garantia do trabalhador de não ser obrigado a atender demandas profissionais fora do horário de trabalho, como responder a mensagens, e-mails ou telefonemas, preservando seu tempo de descanso e lazer. Demandas enviadas por aplicativos, e-mails ou chamadas fora do horário contratual têm sido reconhecidas como trabalho extraordinário, gerando direito […]