Rescisão Indireta: Quando o Trabalhador Pode Sair da Empresa com Todos os Direitos

Você sabia que, assim como a empresa pode demitir um funcionário por justa causa, o trabalhador também tem o direito de romper o contrato quando o empregador comete faltas graves? No Direito do Trabalho, chamamos isso de rescisão indireta.Diferente do pedido de demissão comum, no qual você abre mão de benefícios importantes, a rescisão indireta […]