A Série “Guia para resolver disputas de forma legal” continua.

Já vimos a “Reclamação Trabalhista sem processo”, uma forma nova e interessante para conseguir resultados rápidos e legais.

Agora vamos conhecer algumas ferramentas ainda mais interessantes que devem ser utilizadas com sua ajuda para conseguir os melhores resultados.

“Ganhou mas não leva”

As empresas menos honestas são craques em usar o conhecimento do direito para não honrarem seus compromissos trabalhistas.

E o empregado tem a visão de que o advogado é responsável por não ganhar sua ação.

Essa missão precisa ser mudada e sua ajuda é fundamental para o sucesso de sua ação judicial.

Repare: Os pacientes que só procuram o médico quando a doença não tem mais tratamento, ou quando o tratamento custa muito mais caro… O mesmo acontece com o advogado que defende Você.

Quais as informações que você pode ajudar o advogado para melhorar suas chances de vitória, essa é uma pergunta importante!

Primeira lição: “As provas são o coração de um processo!”

Todo advogado vai te perguntar: Quais são suas provas que darão o seu direito?

A pior resposta do empregado é “ eu não sabia que essa prova era importante!” O tempo passou, a oportunidade passou, você perdeu o emprego e perdeu contato com os colegas…as dificuldades aumentam.

É o seu advogado de confiança que vai ajudar nessa hora.

Esses artigos da Meloni Advogados podem ser muito úteis e, por isso, preste atenção lendo-os com  cuidado e pedindo ajuda, se necessário.

Mais de 50% dos trabalhadores não tem registro

Sabia disso? Impressionante! E muitos deles não ganham seus direitos, pois não conseguem produzir provas válidas para a sua ação judicial.

Conversando com seu advogado de confiança, ele poderá orientá-lo no procedimento: contas bancárias, se tiver, testemunhas, documentos que são produzidos durante seu trabalho, fotografias do trabalho… 

Tudo isso é perfeitamente legal e pode influenciar o reconhecimento dos seus direitos.

Até para tirar uma foto com o celular tem que saber como isso é feito… Por isso, é seu advogado de confiança que o ajuda. E nós, da Meloni Advogados, podemos ajudar! É só nos procurar!

Se a empresa não paga salários, mas os donos trocam os carros por novos!

 É incrível, mas isso acontece! Todo mundo vê e acha até normal! Não é!

Se isso acontece na empresa em que você trabalha, com os donos trocando de carros novos, fazendo viagens caras, usando roupas e objetos caros e valiosos… e ao mesmo tempo atrasam salários, não depositam seu FGTS, não entregam vales transporte e ticket refeição na data ou no valor correto.. Isso são sintomas de que a empresa está, pelo menos, mal administrada! E isso pode prejudicar Você no futuro.

Isso tem que ser informado a um advogado seu, de confiança. Não custa consultar para ter uma opinião profissional! Mas se a empresa é mal administrada, com os donos dando mais valor a seus interesses que aos interesses dos empregados, não é bom sinal. Empregadores e empregados estão no mesmo barco. Mas como quem manda na empresa não é o empregado, o empregador precisa ser ainda mais responsável! 

Seu Advogado tem algumas ferramentas importantes para ajudar você, mas desde que você o ajude.

Produção antecipada de provas

É uma ação que existe antes da ação judicial principal e serve para provar, no futuro, coisas que o tempo apaga.

Por exemplo: Uma ofensa importante a sua pessoa. O advogado pode instruí-lo a produzir e guardar provas importantes para uso futuro.Você acha que tirar cópia de um email é suficiente, um advogado de confiança poderá explicar como isso é feito com segurança. 

Posso usar prints de tela do WhatsApp? Os prints, ou cópias de tela do celular podem ser um bom indício, mas, como prova, podem ser facilmente destruídos. Isso porque há um método para garantir que a mensagem seja válida. Lembre-se: no mundo moderno, o conhecimento vale muito e saber como usar o conhecimento é valioso. O mesmo vale para seus direitos!!!

Se Você recebe salário “por fora”, ou seja, salário fora do holerith, seu advogado o orientará para como produzir essa prova a seu favor, com a melhor garantia.

Redes sociais

FaceBook, instagram, “X”/ Twitter são ótimas fontes de informação! Mas há uns detalhes importantes, por exemplo:

Uma única foto de alguma coisa aparentemente comprometedora (por exemplo, um carro novo!) pode ser montada. Seu advogado sabe como saber e como produzir uma prova de rede social que seja útil e válida  numa ação judicial.

Portanto, tirar uma cópia de algum fato interessante publicado nas redes sociais ajuda bastante. Mas tem uns detalhes que precisa saber: Cópias em papel nem sempre são válidas. Cópias de arquivos eletrônicos precisam ser validadas corretamente, caso contrário, podem ser consideradas frágeis.

Uma explicação profissional pode ser decisiva para seu sucesso! Fale com seu advogado de confiança.

Cuidado com a Pejotização: uma armadilha! 

Muitos empregadores obrigam que seus empregados abram uma empresa, mesmo bem pequena, e virem “empresarios”, porque, assim, não pagarão pisos salariais, horas extras, FGTS e até o INSS e sua aposentadoria! Nem sempre os empregados sabem como se proteger e depois perdem ações judiciais porque justamente não tem provas dessa verdadeira fraude, que os prejudica.

Você sabe quais as provas que podem ajudá-lo? Por exemplo: Quais documentos podem ser buscados, coletados, fotografados…  Muitas coisas passam despercebidas e, no futuro, o empregado se prejudicou porque deixou de fazer uma prova ou, então, fica quase impossível comprovar situações numa ação trabalhista.  

O seu advogado de confiança pode orientar na reunião de documentos e provas que podem  ser decisivas para conseguir seu sucesso numa ação trabalhista l.

Você sabe que pode até ter uma empresa em seu nome sem saber?

Esse negócio de pejotização do emprego é tão lucrativo que muitas empresas “abrem” uma empresa em seu nome e depois, se você luta pelo seu registro de emprego, é surpreendido com a desculpa “legal!”, jurídica, de que você era dono de uma empresa. Tudo feito sem seu conhecimento.

Se você desconfia de algo assim, deve consultar seu advogado de confiança com todas as suas dúvidas.

Se nada disso for suficiente, ainda temos a Ação de Produção Antecipada de Provas, que é uma ação judicial especial e preparatória para conservar provas relevantes numa futura ação trabalhista.. Vamos falar  sobre ela em um poste especial. Aguarde!

E, por fim, uma ação que incomoda mesmo!!!

A Meloni Advogados está preparada para uma ação bem potente e que é detestada pelos empregadores maliciosos.. AÇÃO DE ARRESTO CAUTELAR DE BENS.

Nessa ação especial seu advogado poderá pedir ao juiz para que certos bens sejam cautelarmente resguardos para assegurar a sua futura ação, como garantia de você receber seus direitos!

Imagine penhorar preventivamente carros, caminhões, maquinas, imóveis, estoque… enfim, qualquer coisa valiosa..

Mas as condições dessa ação devem ser bem pensadas com seu advogado de confiança e é nesse momento que você pode contar com a gente da Meloni Advogados. 

Nos nossos próximos artigos vamos também conhecer alguns instrumentos que podemos usar antes da Reclamação para melhorar sua posição para ganhar ações judiciais, desde que tenha direito.

Nos vemos nos próximos posts!