O que é assédio moral no trabalho e como identificar?

Assédio moral são situações onde o trabalhador é exposto à condutas humilhantes e constrangedoras durante a jornada de trabalho, de forma repetitiva e prolongada. Ocorre no ambiente de trabalho, geralmente na relação entre chefe e subordinado. Porém, também pode ocorrer entre subordinado e outro empregado de mesmo nível. O assédio pode provir de um superior hierárquico contra […]

Empresa deve indenizar ex-funcionária por assédio moral de supervisora

A 2ª turma do TRT da 2ª região manteve sentença que condenou a Ajinomoto a indenizar em R$ 80 mil uma ex-funcionária por assédio moral. A reclamante narrou que desenvolveu depressão e síndrome do pânico por ser humilhada constantemente em frente os demais funcionários do setor por sua gestora. Ao analisar o recurso da empresa, […]

Desligamento de bancária com quase 30 anos de serviço é considerado discriminatório

A Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho concluiu que foi discriminatório o desligamento de uma empregada do Banco do Estado do Espírito Santo (Banestes) que afirmou ter sido coagida a aderir ao Plano Antecipado de Afastamento Voluntário (PAAD) quando estava prestes a se aposentar após quase 30 anos de serviço. A Turma também deferiu […]