Diversos setores executam suas atividades também nos domingos e feriados, a exemplo, dos hospitais e supermercados. Além disso, existem algumas regras que devem ser seguidas pelo empregador com relação às folgas e remuneração. A CLT garante o bem-estar de todos os empregados, inclusive daqueles que trabalham aos domingos e feriados. Separamos algumas informações relevantes ao longo do texto sobre quem trabalha nesses dias. Continue a leitura e mantenha- se antenado nos seus direitos. Quais os setores são obrigados a trabalhar aos domingos e feriados? Os locais que têm empregados no trabalho aos domingos e feriados são considerados essenciais, ou seja,

A licença-maternidade e paternidade é o direito que o empregado tem de se ausentar do trabalho quando se torna mãe ou pai. Eles se dão tanto para aqueles que trabalham CLT quanto para outras pessoas que contribuem para a Previdência Social (INSS) por conta própria. Há circunstâncias que devem ser seguidas, dentre elas, a estabilidade e condições do ambiente de trabalho das empregadas grávidas. Continue a leitura e saiba detalhes dessas licenças, o prazo de cada uma, quem tem direito e como solicitá-las. Prazos da licença-maternidade e paternidade Existem prazos diferentes para licença-maternidade, a depender do empregador. As empresas que

Todas as empresas estão sujeitas a passar por problemas financeiros ao longo da sua jornada. Isso não depende apenas dos produtos oferecidos e produtividade dos trabalhadores, o risco de uma falência pode vir à tona por conta de fatores externos, como mudanças repentinas no mercado, por exemplo. Com isso, a empresa pode passar pelo processo de recuperação judicial, que consiste em evitar a falência das instituições, viabilizando a recuperação de crises econômicas e garantindo aos credores o recebimento dos valores. Assim, os funcionários, que trabalharam ou ainda estão trabalhando em empresas que passam pelo processo de recuperação judicial, ficam confusos

A Síndrome de Burnout foi considerada como doença ocupacional em 1º de janeiro de 2022 após ser incluída na Classificação Internacional de Doenças (CID) da Organização Mundial da Saúde. O Brasil é o 2º país com mais casos da doença no mundo, sendo assim, é preciso se atentar aos sintomas e direitos de quem desenvolve essa doença no ambiente de trabalho. Continue a leitura para saber mais sobre a doença, como são os seus sintomas e informações relacionadas aos direitos dos trabalhadores que a adquire. Entenda mais sobre o que é Síndrome de Burnout. Também conhecida como Síndrome do Esgotamento

As demissões em massa causam grande impacto na vida não só dos trabalhadores, como na de suas famílias. Se você nunca passou por isso, deve ter visto esse acontecimento na televisão, não é mesmo? Elas podem ser vistas em metalúrgicas e, ultimamente, tem ocorrido muito em grandes empresas de tecnologia, por exemplo. Claro que existem motivos específicos para que isso ocorra, mas todo colaborador deve conhecer os seus direitos para estar pronto para exigi-los, caso eles não sejam exercidos. Continue a leitura para saber mais sobre quais motivos elas podem acontecer e todos os direitos dos funcionários que passam por

  Férias laborais é um período de descanso que todo empregado tem direito a cada 12 meses trabalhados conforme o que dispõe o artigo 130 da CLT. O aviso das férias deve ser comunicado ao colaborador com 30 dias de antecedência, além disso, a empresa tem o período de até 12 meses para conceder as férias ao colaborador. Além dessas, há outras informações que todos os trabalhadores devem saber e que estão dispostas no decorrer do artigo, continue a leitura e saiba mais. Tipos de férias laborais Existem vários tipos de férias, cada uma com suas características, confira. Individuais Esse

Conforme o que dispõe o artigo 461 da CLT, a equiparação salarial garante que todos os trabalhadores que exercem a mesma função recebem o mesmo salário. Fazendo com que todos da equipe sejam tratados de maneira digna e justa no seu ambiente de trabalho. Ele se refere ao princípio da isonomia salarial, garantindo que não deve haver nenhuma diferença entre os colaboradores, pois todos são iguais perante a lei. Continue a leitura e saiba mais sobre o que caracteriza e não caracteriza a equiparação salarial e seus tipos. Importância da equiparação salarial Com a equiparação salarial, o ambiente de trabalho

Os sintomas da tendinite podem aparecer de forma leve até chegar a impedir o empregado de trabalhar. Empregos e profissões que realizam movimentos repetitivos podem fazer com que o colaborador desenvolva essa doença de forma crônica.  Entenda mais sobre esta enfermidade, seus sintomas, além de conhecer algumas das principais profissões que a desenvolvem com maior facilidade e os direitos garantidos por lei para quem a possui. O que é e quais são os sintomas da tendinite  Tendinite se trata de uma inflamação nos tendões que pode ser provocada por diversos motivos. A lesão por esforço repetitivo (LER) é uma das

Os desgastes físicos e mentais podem surgir a partir de algumas situações danosas no ambiente de trabalho e isso pode gerar a responsabilidade legal de reparo a esse prejuízo causado ao trabalhador. Para  garantir seus direitos, você precisa estar a par do que   configura e caracteriza o dano moral. Separamos essas informações, bem como, alguns dos principais atos praticados  no ambiente laboral e como comprová-los.  Entenda o que são danos morais trabalhistas  O dano moral é a violação a um dos direitos da personalidade, como por exemplo,  lesão ao direito à imagem, ao nome, à privacidade, ao próprio corpo,